IT recruitment: Základní terminologie, postupy a psychologie náboru IT profesionálů

Termíny:

Na vyžádání

Cena: 6.800 Kč

Popis kurzu IT recruitment: Základní terminologie, postupy a psychologie náboru IT profesionálů
Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 a bývalý softwarový inženýr s více než 10ti letou praxí v náboru IT profesionálů se spojili, aby vytvořili unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Trh s IT profesionály je zvláště v ČR vůbec nejpřehřátější z celé Evropy a proto je zde potřeba znalosti IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT vůbec nejdůležitější.

Tento kurz je určen především pro ty, kteří s IT nemají žádnou nebo jen malou zkušenost.
Víte, jaký je rozdíl mezi HTTP a HTML? Víte, že JavaScript a Java spolu tak úplně nesouvisí? Agile a SCRUM vám nic neříká? Pak je tento kurz určen právě vám.

Pokud již zkušenost s IT a IT náborem máte, můžete zkusit pokročilou variantu tohoto kurzu, kde řešíme tématiku mnohem více do hloubky.

Toto školení Vám pomůže zvýšit produktivitu IT náboru, obsadit více IT pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí.

Cíle kurzu:
  • Maximalizovat využití znalosti IT prostředí pro potřeby recruitmentu a zlepšit obchodní výsledky
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik IT odborníků
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné IT pozice
  • Zlepšit výkonnost celých IT recruitment týmů
Cílová skupina:
  • Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci bez předchozí zkušenosti s IT náborem
  • Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci
Tématický obsah kurzu:
  • Celkový přehled oboru informačních technologií a jeho komplexita
  • IT terminologie podle typizovaných pozic - Web Developer, Software Tester, aj.
  • Popis postupů v softwarovém vývoji
  • Doporučené pohovorovací otázky na jednotlivé IT pozice
  • Trendy v oboru informačních technologií
  • IT sourcing - statistiky a analytika oslovování IT odborníků
  • Klíčová slova pro nábor konkrétních IT odborníků na LinkedInu a dalších sociálních sítí
  • Specializované portály pro sourcing IT lidí - Github, Bitbucket, Stack Overflow a další
  • Příklady vydařených HR marketingových kampaní pro IT nábor
  • Psychologie náboru "ajťáků" - co na ně platí a co vůbec
  • Budoucnost IT náboru - robotizace, VR, AI, chatbots a jiná havěť :-)

Každý účastník získá:

  • 6 hodin školení (4 hodiny osobně + 2 hodiny online)
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
  • Aktualizovaný školící manuál
Speakeři:

Jiří Hradil

Jiří Hradil se aktivně věnuje vývoji software se specializací na webové aplikace od roku 1998. Je absolventem VŠE v oborech Aplikovaná informatika, Kognitivní informatika a Filosofie. V současnosti je doktorandem a učitelem na Katedře informačního a znalostního inženýrství VŠE v Praze a jeho doménou jsou finanční systémy a ergonomie software.

V roce 2004 založil a vedl softwarovou společnost Kyberie, která vyvíjela systém pro pojišťovací makléře Yeti s objemem 6 milionů faktur a transakcí v hodnotě 2 miliard ročně. V roce 2012 společnost prodal a spolu-založil společnost Wikilane Inc. se sídlem v USA, poskytující fakturační software InvoiceHome.com. V současnosti má InvoiceHome.com 500 tis. aktivních uživatelů, je nabízen ve 150 zemích a je ziskový.

Jiří zná Ruby, Javu, PHP, PostgreSQL, MySQL, rád učí, poslouchá a hraje rock, cestuje, užívá si život, moře a třeba pizzu. Miluje svobodu v myšlení a věří v jednoduchost v konání.

Josef Kadlec RACA®
První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
Zakladatel personální agentury GoodCall a Recruitment Academy
Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment

Kategorie: