LINKEDIN - Techniky náboru zaměstnanců na sociálních sítích

Cíle kurzu

• Maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby recruitmentu a zlepšit obchodní výsledky
• Snížit náklady na nábor využitím social media recruitmentu
• Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty
• Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné pozice
• Rozšířit množství relevantních kandidátů
• Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání LinkedInu
• Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů v personálních agenturách a korporacích

Tématický obsah kurzu

Modul 1 – Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem

• Úvod do problematiky social media recruitmentu a role LinkedInu v ní
• Jaké jsou současné a budoucí trendy v sociálním recruitmentu
• Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se LinkedIn recruitmentu
• Definice obecné LinkedIn recruitment strategie pro nábor talentů

Modul 2 – Jak vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru

• Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn profilu pro nábor zaměstnanců
• Modul 3 – Networking strategie úspěšného recruitera
• Jaké jsou hlavní networking cíle úspěšného LinkedIn recruitera
• Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu
• Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu počtu kontaktů

Modul 4 – Vše o zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj

• Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search)
• Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
• Co je tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů
• Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů
• Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
• Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
• Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání

Modul 5 – Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty

• Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností
• Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě
• Co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší
• Jak automatizovat vyhledávání kandidátů užitím LinkedInu a služeb třetích stran
• Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější
• Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti
• Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
• Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních kandidátů

Modul 6 – Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu

• Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence
• Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte přístup
• Jak vytvářet vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás

Modul 7 – Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb

• Jaké jsou skutečné náklady LinkedIn recruitmentu
• Kompletní přehled placených LinkedIn služeb
• Které možnosti placených LinkedIn služeb jsou objektivně nejdůležitejší
• Kdy se vyplatí upgradovat na placený LinkedIn profil a kdy ne
• Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb

Každý účastník školení získá

• 1 den školení
• Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
• Knihu People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment napsanou a vydanou školitelem tohoto kurzu
• Aktualizovaný školící manuál