Popis

Přijdou vám vaši zaměstnanci – kolegové – málo motivovaní?
Nevíte, jak je motivovat? Přesně tomu se budeme věnovat.
Ba co víc… projdeme i principy jejich hodnocení a konstruktivní kritiky.
Spojíme tyto dvě zdánlivě protichůdné oblasti a odnesete si rámcový návod
na práci s metodikou, jejímž výsledkem je motivovaný zaměstnanec,
který vědomě zlepšuje svou úroveň a s chutí se zbavuje chyb.
Seznámím vás s metodikou autorů Dave Logana, Johna Kinga a Halee Fischer Wright. Jde o práci
s lidmi na různých vývojových levelech z hlediska „kmenového“ pojetí.
Řekneme si, jak objevovat v lidech jejich silné stránky a skryté talenty, kde jde vždy o naprosté
detaily.
Rozebereme strukturu zpětné vazby a nastavíme ji tak, aby fungovala dle vašich představ.
Podobně se zaměříme i na formu zadávání úkolů a jejich vyhodnocování.
Popíšeme si proces trvalého růstu osobnosti a definujeme eventuální překážky, což napomůže
k jejich zdolání či obejití.